2023

12-29
新闻动态

融通资源开发公司走好创新之路 实现高质量发展

  融通资源开发在改革创新的浪潮之下,积极顺应集团公司“三个转变”形势要求,走好科技创新、人才创新、管理创新之路,实现高质量发展。

  企业顽强的生命力,就在于科技创新,提升产业层次及规模必须依靠科技创新、自主创新,尤其在融通资源开发的主业上,离不开科技创新的推动。加快科技创新,增强竞争能力,必须以企业为主体,以市场为导向,积极构建产学研结合的技术创新体系。近年以来,融通资源开发公司公司在多方面深化科技创新,对公司降本、增效、提质及拓展市场起到了重要作用,同时,加强和其他头部公司的合作交流,实现长足发展的同时,获得了合作共赢。为进一步形成科技创新的良好氛围,融通资源开发在公司内部组织召开的科技创新大会,明确了努力实现科技创新能力自立自强、人才支撑能力不断厚实、产业孵化能力持续增强、市场开发能力显著提高、安运管控能力明显提升“五大目标”,优先发展循环开发利用领域、再生再造领域、资源化利用领域、碳资产管理与交易领域、安全绿色处置领域“五大领域”,以及全面建成科技创新体系、创新型人才体系、经营管理创新体系、安防控制创新体系、信息化支撑体系等“六大体系”,用科技创新的理念和思维,提升资源利用效率和利用水平,实现融通资源开发公司的担当作为。

  功以才成,业以才广。融通资源开发公司在发展过程中,深刻把握集团公司的部署要求,始终把人才作为发展的第一资源,倾心引才、精心用才,重视人才对公司创新发展的驱动作用,让创新成为公司发展的第一动力。

  融通资源开发在山西侯马组织召开首批工程硕博士入企实践动员会,并开展为期一周的工程硕博联培生培训,将联合培养与毕业使用一体考虑、融合培训,让人才能够如源头活水,为企业发展提供不竭动力。在人才创新上,融通资源开发公司不仅有着完善的管理体系,更有一套产学研相结合的人才培养体系,实现了人才发展的内培外送,为人才和行业打造了可持续发展的生态圈,保证了创新的积极性主动性,为企业的创新发展提供了不竭动力。

  在管理上,融通资源开发坚持科学安全环保发展,在管理、技术、安全、环保、用人等方面与头部企业对标,不断提高企业竞争力,通过装置、人员优化、技术改造等措施,解决生产装置瓶颈问题,提高本质化安全水平,降低人员劳动强度,走出了一条具有融通特色的安全、环保、创新管理的发展之路。在全面推进改革创新的发展过程中,融通资源开发主动作为,全面激发管理活力,挖掘员工潜力,推动企业“活血化瘀”。

  改革正当时,奋楫新征程。融通资源开发将不断加强管理体系和管理能力建设,持续锻长板、强短板、造新板,以更大决心和更强干劲,为推动集团公司的高质量发展树立标杆、作出表率。

尊龙凯时人生就是博·(中国)官网
上一篇:平治信息等在宁夏成立智能科技公司 业务含AI软件开发
下一篇:川能节能环保工程拟联手中国建筑西南勘察设计研究院共谋发展